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Título
Text copied to clipboard!Asociado de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Asociado de Reclutamiento dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de apoyar en todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. Esta posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, organización y atención al detalle, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. El Asociado de Reclutamiento desempeñará un papel clave en la atracción y selección de talento que contribuya al crecimiento y éxito de la empresa. Entre sus funciones principales se incluyen la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de preselecciones, la coordinación con los gerentes de contratación y la participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Además, deberá mantener actualizados los registros y reportes relacionados con los procesos de selección y colaborar en la mejora continua de las estrategias de reclutamiento. Se valorará experiencia previa en reclutamiento, conocimiento de herramientas digitales y plataformas de empleo, así como habilidades para manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con plazos establecidos. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos y contribuir activamente al desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realizar la preselección de candidatos según los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Comunicar de manera efectiva con los candidatos durante todo el proceso.
- Colaborar en la elaboración de reportes y estadísticas de reclutamiento.
- Apoyar en la mejora continua de los procesos de selección.
- Gestionar la documentación relacionada con la contratación.
- Brindar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Conocimiento de plataformas de empleo y redes sociales.
- Habilidades comunicativas y de negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Organización y atención al detalle.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para asistir a eventos y ferias de empleo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Qué plataformas de empleo has utilizado?
- ¿Cómo manejas la comunicación con candidatos difíciles?
- ¿Qué técnicas utilizas para evaluar a los candidatos?
- ¿Cómo organizas tu trabajo para cumplir con los plazos?
- ¿Has participado en ferias de empleo o eventos similares?
- ¿Qué te motiva a trabajar en Recursos Humanos?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Qué herramientas digitales dominas para el reclutamiento?
- ¿Cómo contribuyes a mejorar los procesos de selección?
